求人作成時のNG表現について

求人作成の際は、法律に基づき避けるべき表現がありますのでご注意ください。


求人作成の際は、下記のような法律に基づき避けるべき表現がありますのでご注意ください。
  • 労働基準法
  • 男女雇用機会均等法
  • 最低賃金法
  • 雇用対策法
  • 職業安定法

■性別による差別表現 (男女雇用機会均等法・職業安定法)

内容 NG表現 例 代替表現 例
性別を理由に求人や採用の対象から排除する表現

男性歓迎/女性歓迎

男性活躍中/女性スタッフ多数在籍

※現状・事実を表しているためOK

主婦歓迎

主婦・主夫歓迎

ウェイター/ウェイトレス

ホールスタッフ

カメラマン/営業マン

※一方の性に限定する表記

カメラマン(男女)・撮影スタッフ/営業職員・営業スタッフ

男女で異なる条件の記載

男性:3名、女性:2名の募集となります。

募集枠:5名

ホールスタッフ(男性:飲食店経験必須、女性:未経験可)

ホールスタッフ(経験者歓迎、未経験可)

当社服務規程により、男性はスーツ着用

男女ともスーツ着用/
服務規程により男性はスーツ着用、女性のみ制服貸与

※両方の性についてそれぞれ記載

■年齢による差別表現 (職業安定法・雇用対策法)

内容 NG表現 例 代替表現 例
特定の年齢層を排除する表現 16歳以上のかた/20歳以上/25歳~35歳のかた

<年齢で制限・区別する表記は禁止>

20代歓迎

40代以上のかたが活躍できる職場

20代活躍中/40代以上のスタッフが多数在籍

※現状・事実を表しているためOK

■人権侵害や就職差別につながる表現 (職業安定法) 

内容 NG表現 例 代替表現 例
人種・民族・国家・国籍 国籍不問/日本国籍のかた歓迎
外人のかたは…/○○人のかたは…
<国家・国籍・人種については『歓迎』や『不問』の表記であっても記載禁止>
身体的な条件や性格

明るいかた/健康なかた/容姿端麗なかた

明るくお客様にあいさつできるかた
※仕事への取り組み方等での表現、誰でも一般的に持ち得るものは表記であればOK

コミュ力高いかた歓迎

お客様とコミュニケーションを取りながら接客できるかた歓迎
※仕事への取り組み方等での表現、誰でも一般的に持ち得るものは表記であればOK

体力のあるかた/体力に自信のあるかた

1つ5kg程度の荷物を運ぶ仕事です。

※扱うものの重さや形状を記載し求職者に判断させる

ブラインドタッチできるかた タッチタイピングできるかた
出身地・居住地・通勤時間での排除・制限 東京都出身のかた歓迎

中央区在住のかた募集

就業先の近くにお住まいのかた

1時間以内で通勤可能なかた

地元のかた歓迎

※『地元』は出身地や居住地を限定しているとは限らないため、 『歓迎』表記のみOK

土地勘のあるかた歓迎

差別的な表記・表現 小学生でさえ持てる荷物なので、大人のアナタなら心配いりません 。

約5kgの荷物を倉庫内で運んでいただきます。

※業務の実態を表記する

※言い回しや表現の相違が、差別的と受け取られてしまうこともあるため注意が必要です

主観的表現 パソコンで普通に入力できるレベルであれば、問題ありません。 パソコンで文字・テンキー入力できるレベルであれば、問題ありません。
※具体的なレベルを示す
基本的にどなたでもできる簡単な作業です。 商品をカゴに入れていく簡単な作業です。
※業務内容を記載し、誰もが同じように『簡単』な仕事であると感じられるようにする
家庭環境に言及する表現 お子さんのいらっしゃるかた歓迎/未婚のかた歓迎/
子育て経験あるかた/帰国子女
主婦・主夫歓迎/既婚者歓迎
※主婦・主夫の属性とほぼ同義のものと判断し表記可

■優位性・比較表現 (不正競争防止法・景品表記法) 

内容 NG表現 例 代替表現 例

 

比較表現

※他の会社や職種、業界との比較表現は不可

小規模の倉庫なので、大規模倉庫内でのピッキングよりも楽に作業を進められます。

小規模な倉庫なので、移動範囲が狭く楽に作業を進められます。

オフィスワークなので、飲食や販売の仕事よりも疲れることはありません。 オフィスでの座り作業なので、疲れを感じることなく働けます。
発信業務ですが他社とは違い、クレームになることはありません。 発信業務を担当していただきます。(クレーム対応はありません)
No.1表記 No.1、トップ、最大、最高、最大手、一番、一位、日本一、世界一
※根拠の併記が必要
リーディングカンパニー、指折り、業界大手、トップクラス、最大級、随一、 最高峰
※根拠の併記は不要
初めての表記 唯一、当社だけ、この製品だけ
※根拠の併記が必要

他に例のない、他の追随を許さない、他に類をみない、同業他社を凌ぐ、他社にまねのできない 
※根拠の併記は不要

シェア表記

業界シェア35%、業界で過半数以上のシェアを誇る 
※根拠の併記が必要

圧倒的なシェア、ほとんどのシェア
※根拠の併記は不要